金旅客车如何成为“2023中国商用车最佳雇主”唯一获奖整车企业？

2023-04-18 15:08:00 阅读量:3643 来源:中国客车网

　　戮力同行树典范，奏响中国商用车最强音！2023年4月13日，“见证中国品牌力量”——2023中国商用车品牌营销盛典在北京盛大举办。金旅客车凭借在人才培育、保障员工可持续发展、引领行业和回馈社会等方面的卓越表现，一举摘得“中国商用车最佳雇主”奖，再次彰显了金旅客车强大的品牌影响力，也是金旅客车深受员工、行业及社会信赖及拥戴的生动注解。

金旅客车最佳雇主品牌影响力

　　中国商用车品牌营销盛典由中国客车信息网、中国卡车信息网、牛车商用车、第1新能源车网联合举办，旨在汇聚先锋力量，通过挖掘优秀、表彰卓越，为行业发展树立榜样，激发行业发展新动能。作为商用车行业年度盛事，本次活动关注度再创新高，其中，前期线上总投票热度值达到1519万余次。而在金旅客车参评的“2023中国商用车卓越品牌奖”类别，金旅客车的累计投票数高达71万余次，不仅位列该类别得票数第一，在所有此次参评的类别里也夺得总票数第一名，且比得票数第二位的参评者多出近10万次，领先优势明显。最终，金旅客车摘得“2023中国商用车最佳雇主”桂冠，且是唯一获得此项殊荣的整车企业。这充分说明金旅客车在吸纳人才、培养人才、激励人力、成就人才、引领行业、回馈社会等方面表现突出，赢得了员工、行业、社会等的广泛认可和高度好评。

金旅客车最佳雇主品牌影响力

　　人才是企业的核心资产。据了解，在金旅的企业文化中，一直以来，员工都是金旅客车发展最强劲的动力和最坚实的后盾。在人才战略上，金旅客车始终坚持“以客户为中心，以员工为中心”的发展初心，围绕“收获成长、享受工作、相互激发”的雇主价值主张，在广罗天下人才的同时注重员工的培养。其中，在人才的培育和选拔方面，金旅客车建立起覆盖全体新员工的“师带徒”管理制度，并建立了“管理”和“专业”等不同通道的晋升体系，搭建起让优秀人才脱颖而出的平台机制。在员工的权益保障方面，金旅客车构建了行业和本地区内富有竞争力的全面薪酬回报体系，让员工在良好的职场氛围中能始终保持最佳状态，与金旅客车互相成就，双向受惠，共赢发展。通过为不同人群定制吸纳路径、培养路径、激励政策、福利保障，为人才提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间等，金旅客车也实现了高质量发展。

金旅客车最佳雇主品牌影响力

　　在保障员工可持续发展的同时，金旅客车也始终坚持积极履行企业的社会责任，引领行业技术进步，彰显国企担当，坚持回馈社会，实现企业与员工、行业、社会的“多赢”。其中，在引领行业技术进步方面，金旅客车拥有福建省新能源汽车企业重点实验室等多个先进平台，并在行业内率先引入整车阴极电泳、全承载装配工艺等多项领先技术，以“敢为天下先”的引领者精神，助推行业健康可持续发展。在引领社会公益事业发展方面，金旅客车热心公益事业，积极反哺社会，共建和谐美好家园。从坚持开展“交通安全开学第一课”，致力于让全社会都高度关注学童交通安全，呵护孩子们健康平安成长;到“母亲健康快车”为妈妈和孩子们送去更多关爱与温暖;再到迎难而上，赶制负压救护车助力抗击疫情，捐赠医疗车支持基层医疗发展完善等，金旅客车一路前行，一路发光发热，为世界变得更加美好贡献力量。

金旅客车最佳雇主品牌影响力